 Es ist leider nicht immer so, dass der Arbeitsalltag reibungslos verläuft.
Sie haben beispielsweise eine Kündigung erhalten, wissen aber nicht warum?
Für Sie kann es sich auszahlen, einen Rechtsanwalt dazu zu befragen. In den meisten Fällen, wenn sich die Kündigung als nicht gerechtfertigt herausstellt, kann nicht mit einer Wiedereinstellung gerechnet werden. Aber es stellt sich natürlich die Frage, ob Sie überhaupt zu einem Arbeitsplatz zurück möchten, an dem Sie derart ungerecht behandelt wurden.
Ein Rechtsanwalt kann beispielsweise ein für Sie günstigeres Arbeitszeugnis oder eine Abfindung erlangen.
Sie erhalten Ihren vorherigen Arbeitsplatz zwar nicht zurück, jedoch können Sie mit einem finanziellen Polster ruhiger nach einem neuen Arbeitsplatz suchen.
Arbeitsverträge sind oftmals eben so verwirrend wie Briefe von Behörden, sollten Ihnen gewisse Vertragsklauseln einfach nicht erklärlich sein, kann Ihnen eine kurze Beratung Klarheit verschaffen. Sie können sich sicher sein, keinen „Knebelvertrag“ eingegangen zu sein.
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